Alun perin koko syksyksi kaavailtu nelipäiväisen työviikon kokeiluni päättyy jo 3 kuukauden jälkeen. Syynä tähän on pian alkava uusi työ, jossa on selkeintä lähteä liikkeelle viidellä työpäivällä.

Tässä yhteenveto elokuun alusta lokakuun loppuun kestäneestä nelipäiväisen työviikon jaksosta.

Aivojen totuttava uuteen aikakäsitykseen

Meni yllättävän kauan tottua uuteen viikkorytmiin. Perjantaisin valta ajankäytöstäni siirtyi työnantajalta ja asiakkaalta omiin käsiin.

Ei tarvinnut vastailla viesteihin tai päivystää yllättäviä Teams-palavereita. Tämä sotii perisuomalaista ajatustapaa vastaan tunnollisuudesta.

Aluksi nelipäiväinen työviikko hämmentää, sitten se on parasta ikinä. Sienimetsään ajaminen perjantaiaamuna on käsittämättömän vapauttavaa.

Sanoisin uuteen rytmiin ja rutiineihin tottumisen vievän kuukausia.

Vapaa-ajan laatu parani merkittävästi

Olin asettanut odotuksia liikunnan, levon, kaverien näkemisen ja sivutoimisen yritystoiminnan suhteen.

Kaikki nämä toteutuivat. Mikään ei lisääntynyt radikaalisti, mutta yhteisvaikutus on merkittävä.

Viikossa tuli ylimääräinen tunnin kävelylenkki. Punttisalille ja lenkkeilylle jäi useammin energiaa palautumisen ollessa parempaa. Nukuin paremmin erityisesti perjantaisin. Kahvin juonti puolittui. Kirjojen lukeminen lisääntyi kännykän kustannuksella. Näin lähipiiriä useammin.

Olennaista ei ole vapaapäivien määrä. Kuusi päivää viikossa mielekästä työtä voi mennä sujuvasti, kun yksikin päivä huonossa työssä tuntuu ylivoimaiselta.

Tärkeää on löytää pienillä muutoksilla itselle sopiva tasapainotila.

Vaikka nelipäiväistä työviikkoa tekisi vain hetken, se voi johtaa uusiin oivalluksiin.

Perjantait menivät pääasiassa lepäämiseen

Olin olettanut edistäväni perjantaisin enemmän oman yritykseni bisneksiä. Tosiasiassa useimmat asiat hoituivat sähköposteilla ja muutaman minuutin puheluilla ympäri viikon. Blogiakin kirjoittelin satunnaisesti inspiraation iskiessä.

Yllätyksekseni perjantait menivät aiemmin mainittuihin vapaa-ajan aktiviteetteihin. Pitkän kävelylenkin ja päiväunien jälkeen saatettiin olla jo pitkällä iltapäivässä.

On uskomatonta millaiseen informaatiotsunamiin samassa ajassa altistuu työpäivän aikana.

Nelipäiväinen työviikko ei automaattisesti kasvata tuottavuutta

Sanoisin, että nelipäiväinen työviikko ei saa ylisuorittamaan töissä. Kokemukseni mukaan pikemminkin alisuoritamme viisipäiväisessä työviikossa. Neljä päivää jatkuvaa tietotyötä (etänä) tuntuu paremmin ihmiskeholle sopivalta.

Suhteellinen tuottavuuteni kasvoi lähinnä jättämällä turhimmat osat työstä tekemättä.

Tehokkuus ei ole vain yksilön asia. Nelipäiväisen työviikon hyödyntäminen vaatisi muutosta tiimin ja kenties koko organisaation toimintatapoihin.

Tyypillisesti asiakas havahtui torstaisin kello 15 perjantaiseen vapapäivääni. Tavoitteeni oli opettaa muita tekemään “itsepalveluna” asiat, jotka lopulta jouduin valmistelemaan myöhään torstai-iltapäivänä.

Eniten tuottavuutta parantaisi kokonaisvaltainen johtaminen. Sellainen, joka huomioi yksilölliset tarpeet, työskentelytavat, vapaa-ajan jne.

Nelipäiväinen työviikko voi olla tässä yksi työkalu muiden joukossa. Ennen kaikkea pitäisi keskustella työtavoista säännöllisesti ja vapaamuotoisesti.

Nelipäiväisen työviikon vaikutus talouteen

Palkkatulon pieneneminen etenkään näin lyhyellä jaksolla ei näkynyt mitenkään kulutuskäyttäytymisessäni. Rahaa vain jäi vähemmän säästöön ja sijoituksiin.

Kulutukseni oli jo lähtökohtaisesti erittäin kurinalaista. En löytänyt säästökohteita esimerkiksi ruokakuluissa, koska terveellisyydestä en tingi. Vanhat tavat istuivat sen verran tiukassa, että kulutustottumukset muuttuivat oletettua vähemmän.

Aluksi näytti, että sivutoiminen yritykseni ei hyötynyt lisääntyneestä ajankäytöstä. Loppua kohti tuloksissa nähtiin liike parempaan.

Syksyn aikana päätin keskittyä skaalautuvan myyntikanavan kehittämiseen Excel- ja Power BI-projektien välittämiseksi. Tein useita alihankintasopimuksia, jotka ovat jo tuottaneet rahaa.

Säästötileihin perehtyminen on tuottanut riskittömiä voittoja. Lisäksi sijoitusteeman opiskelu on vähintäänkin kasvattanut ymmärrystä erilaista arvonmäärityksen menetelmistä ja riskeistä.

Lisäksi kerkesin tapaamaan kumppaniyrityksiä, joissa olen osakkaana. Näissä tapauksissa tuloksia odotetaan pitkällä aikavälillä yritysten arvon kasvamisesta. Toimenpiteitä ovat olleet esimerkiksi yhteistoiminnan kehittäminen ja toimenpiteiden priorisointi.

Nelipäiväinen työviikko oli tajunnanräjäyttävä kokemus

Nelipäiväinen työviikko oli pyörinyt pitkään mielessä ennen kokeilun aloittamista.

Asian esille ottaminen työpaikalla ei ollut helppoa. Hetki ei ole koskaan täydellinen ja oletus viisipäiväisestä työviikosta istuu tiukassa.

Olen erittäin, erittäin tyytyväinen kokeilun aikaansaamisesta. Kokemuksesta saa ammennettua valtavasti työn johtamiseen.